FORMATION DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

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Vie institutionnelle

> V106

Lutter contre « l'usure » des personnels

objectifs

OBJECTIFS

  • À partir d'une analyse des causes de « l'usure » du personnel et des institutions, définir les conditions permettant une redynamisation des personnels et de l'établissement.

programme

PROGRAMME

L'institution dans son environnement :

cadre - mission - système

La réalité institutionnelle :

orientations à l'origine et actuellement

analyse des décalages et problèmes rencontrés

Le personnel d'encadrement :

ce qui fait « l'usure » : des causes aux effets

facteurs d'insatisfactions et de gratifications

La recherche de solutions :

indicateurs de malaises : absentéisme, indécision et conflits larvés

Lutter contre la routine par une meilleure définition des missions, des fonctions et rôles.

L'évolution des pratiques

Expression des tensions et besoins de créativité.

Dépoussiérer, clarifier le projet et mettre en sens les positionnements individuels et les structurations institutionnelles au service des bénéficiaires du système.

ANIMATION

Psychologue ou conseil spécialisé en action sociale

PUBLIC

Tout personnel travaillant auprès de personnes en situation de handicap ou de fragilité en institution

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Études de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques, mises en situation, vidéo

DURÉE

5 jours, soit 35 heures

DATES & LIEUX

  • À convenir mutuellement

NOMBRE DE PLACES

12 personnes maxi

PRIX

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Remise d'un support écrit Fin de stage : évaluation des acquis

FORMACYB S.A.S. au capital de 250 000 € - Déclaration d'existance 54 17 005 94 17 - SIRET 393 456 892 00024 - Code APE 8559A - RC 94B347