FORMATION DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

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Directeurs - Cadres - Assistantes

> D1007

Le management intergénérationnel

objectifs

OBJECTIFS

  • Comprendre les différentes générations qui se côtoient dans l'établissement ou service.
  • Identifier l'impact de cette cohabitation sur ses pratiques managériales.
  • Développer une réponse de management adaptée à partir d'une meilleure connaissance et analyse de ses propres pratiques.

programme

PROGRAMME

Perceptions, représentations croyances d'une génération sur l'autre

traditionnalistes, baby boomers, générations X, Y, Z, de quoi parle-t-on ?

valeurs, besoins, motivations propres à chaque génération

nature des différences et incompréhension entre les générations

La cartographie de son équipe

évaluer équilibre ou déséquilibre entre les groupes générationnels représentés

comprendre les relations entre les groupes

points forts / points faibles d'une équipe _multi générationnelle

Les fondamentaux du management

les différents types de management

identification de son style préférentiel de management et de ses préférences comportementales

enjeux de la souplesse managériale dans une organisation multi générationnelle

Différence entre management des générations et management intergénérationnel

intégrer les précipités du management intergénérationnel

sortir de la logique d'un management indifférencié

freins et leviers à l'adaptation managériale

sortir de sa zone de confort et prendre en compte la dimension émotionnelle du management

La communication en situation de management intergénérationnel

allier la cohabitation à la coopération

identifier les leviers d'action

établir son plan d'action et axes d'amélioration

ANIMATION

Formateur en communication et efficacité professionnelle

PUBLIC

Directeurs, cadres, chefs de service ou assimilés travaillant au sein d'équipes intergénérationnelles

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Recueil des attentes. Études de cas, apports théoriques, mises en situation, travail en sous groupes, jeux de rôles

DURÉE

3 jours, soit 21 heures

DATES & LIEUX

  • La Rochelle (17)
    du 03/06/2019 au 05/06/2019

NOMBRE DE PLACES

12 personnes maxi

PRIX

920 €

Remise d'un support écrit Fin de stage : évaluation des acquis

FORMACYB S.A.S. au capital de 250 000 € - Déclaration d'existance 54 17 005 94 17 - SIRET 393 456 892 00024 - Code APE 8559A - RC 94B347