Harcèlement et handicap - NOUVEAU
Objectifs ▶ Identifier les situations de harcèlement moral, sexuel ou comportements à risques.
▶ Adopter les réflexes pour lutter contre les situations de harcèlement.
▶ Adopter les réflexes pour lutter contre les situations de harcèlement.
Animation
Intervenant éducatif
Personnes concernées / Prérequis
Travailleurs d'ESAT/EA
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et mises en situation pratiques
Durée
3 jours, soit 21 heures
Coût pédagogique
Formation INTER : voir rubrique sessions
(hors frais hébergement - restauration)
Formation INTRA : nous consulter Recueil des attentes
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Évaluations des acquis en début et de fin de formation
Remise d’un support pédagogique
Programme
- Définir le harcèlement
- qu'est-ce que le harcèlement
- les personnes concernées
- les différents rôles : la victime, le témoin, l'auteur
- Reconnaître les différentes formes de harcèlement
- le harcèlement ordinaire
- le harcèlement moral
- le harcèlement sexuel
- le harcèlement physique
- le cyberharcèlement ou le harcèlement en ligne
- Les conséquences du harcèlement
- pour la personne victime
- pour l'entourage de la victime
- pour l'environnement professionnel (milieu ordinaire ou protégé)
- Les comportements à adopter pour lutter contre le harcèlement
- la victime de harcèlement
- qui prévenir, et comment
- la posture à adopter : vis-à-vis de l'auteur, vis-à-vis des autres
- le témoin de harcèlement : l'empathie et l'importance de la communication
- comment se positionner
- comment soutenir la victime
- comment communiquer
- qui alerter si besoin
- Les auteurs de harcèlement
- les différents types de profils
- leurs motivations
- de la taquinerie au harcèlement : des limites à identifier et à respecter
- leur faire prendre conscience de leurs actes et de leurs conséquences
Les sessions prévues
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