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> P1035
Prévention des comportements sexistes au travail 
objectifs
OBJECTIFS
- Savoir identifier les différentes formes de comportements sexistes au sein des équipes de travail
- Repréciser le cadre législatif inhérent à ce type de comportements
- Mettre en oeuvre de façon collective et fédératrice une dynamique institutionnelle de prévention
programme
PROGRAMME
Les différentes formes d'agissements sexistes au travail
du sexisme hostile (facilement repérable) au sexisme bienveillant (occulte)
- stéréotypes, préjugés et discriminations sexistes
Des origines diverses : éducation, socio-culture, structures familiales, religions, misogynie/misandrie
Des comportements délictueux
le continuum entre sexiste « ordinaire » et violences sexuelles
- différentes formes de comportements faisant délit : outrage, harcèlement, discrimination, perversion psychosociale, agression
Les effets sur la santé
victimes ordinaires et non-ordinaires (RPS majeur), traumatismes (du choc « visible » à l'insidieux « chronique »), prise en charges des victimes
Réglementations et législation
lois du 17 août 2015, du 8 août 2016 et circulaire du 9 mars 2018
- code du travail/ articles (sexisme, RPS, CHSCT, règlement intérieur entreprise)
- risques pour l'auteur : sanctions disciplinaires (avertissement, blâme, licenciement)
- risques pour l'employeur : réparation du préjudice subi
Prévention
engagement manifeste de l'employeur et prise en compte dans le règlement intérieur
- sensibilisation du personnel et des managers : mise en place d'un plan d'action et vigilance RPS
ANIMATION
Intervenant socio-professionnel en prévention santé
PUBLIC
Tout personnel
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Recueil des attentes. Etudes de cas, apports théoriques, législatifs, méthodologiques, mises en situations, et travail en sous-groupes
DURÉE
2 jours, soit 14 heures
DATES & LIEUX
- À convenir mutuellement
NOMBRE DE PLACES
12 personnes maxi
PRIX
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FORMACYB S.A.S. au capital de 250 000 € - Déclaration d'existance 54 17 005 94 17 - SIRET 393 456 892 00024 - Code APE 8559A - RC 94B347